Esto quiere afirmar que por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, X cantidad sufrió un accidente.

No se trata de calcular por evaluar, sino de invertir estas herramientas para adelantar las acciones que garanticen una protección óptima de la Vitalidad y la seguridad de todos los miembros de la estructura.

Ninguna empresa quisiera que este indicador superara el 0%, pues lo más importante es la vida de nuestros colaboradores. Es por esto que este indicador es clave para determinar la efectividad de los controles, programas y planes de nuestro SG-SST.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Administración de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en comisión y en Militar todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Verificar los soportes resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidade de que se presenten nuevos casos.

Revisar si los objetivos matriz legal resolucion 0312 de 2019 se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas resolución 0312 de 2019 estándares mínimos en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

En los casos en que aplique, comprobar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de alto riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo resolucion 0312 de 2019 que es de la cotización particular señalado en dicha norma.

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la labor respectiva.

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.

Al realizar la comparación de la tabla de calificación se encuentra que las dos resoluciones tienen 60 ítems del estándar

Resistir registro resolucion 0312 de 2019 suin estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren así como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.